我们夫妻两个在厂里做了二十多天可以结工资吗

2024-06-03 9

普法内容

可以要求结算工资。

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我们在公司上班，做完了工资怎么不发耍了二十天
您可以去劳动局申请仲裁

2024-06-06 7
我在一家工厂做了十几天了自己不想做了工资有吗
是有工资的，构成了事实劳动关系，可以要求单位支付工资。

2024-06-17 21
我们做了10多天的工作走了能结工资么
劳动者只要依法辞职就能够得到工资。《工资支付暂行规定》第9条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-05-31 4

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在厂里做十多年了，厂里放我长假有工资吗？
公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要

2022-10-25 15,340
在厂里不做了领班不发工资给我们，我们可以报警吗？警方会管么？
单位拖欠工资的违法的，但这不归警察管，你可以到劳动局去投诉。

2022-10-31 15,340
这个月我们干了15天，然后厂里离职批下来了说我们可以走了，那我们这个15天的工资可以拿到吗
1、依据《》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保

2022-09-05 15,340
在工厂做了一个月二十天，不想做了，没签，可以要赔偿双倍工资吗？
劳动者已经在公司上班20天，但公司没有签订劳动合同，劳动者辞职时想申请双倍工资赔偿，那么先与公司领导协商解决，不行，就提供劳动证据，反映到就业局解决。

2022-10-05 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

3,908 15,340
01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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