您的位置:法师兄 > 律师普法 > 五险一金断了包含什么影响
五险一金断了包含什么影响

五险一金断了包含什么影响

2024-06-03 0
普法内容
1、养老保险中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用,断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。 2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 3、养老保险应尽量连续缴纳,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的,被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算。规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自费。一旦中断缴费,断保期间将不再享受医疗保险待遇,医疗费用不能报销。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 五险一金断缴会影响退休金吗
    五险一金断缴会影响退休金吗

    五险一金断缴可能会影响退休金,具体如下: 1、如果五险一金断缴的话,养老保险虽然是按年限累计,中途断缴也可以补续,但断缴还是有可能会影响到退休后的养老金待遇; 2、而医疗保险断缴的话,后果就会更为严重,一旦中断,就不能享受医保待遇; 3、至

    2023-05-26 14
  • 裸辞后五险一金断交影响大吗
    裸辞后五险一金断交影响大吗

    裸辞后五险一金断交的,影响不大。法律明确规定,劳动者的缴费时间累计已满15年的,退休后,也可以享有社会保险的待遇,即使未满15年的,也可以一次性缴纳。因此,五险一金断交后,不会产生很多的影响,劳动者找到工作后,可以继续缴纳,在退休前,累计缴

    2021-12-12 666
  • 学生交了五险一金的影响
    学生交了五险一金的影响

    没有影响,一般认为在校学生不属于《中华人民共和国劳动法》上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。

    2020-12-27 4,357
专业问答更多>>
  • 为什么五险一金断了

    养老保险有个人账户,身份证号码是账户,退休后有三种处理方法:(1)停止收费,收费年限中断,个人账户积累停止,但时间不长对今后的影响不大。(2)个人全额缴纳,即不中断缴纳,将过去与企业缴纳的部分一起自己

    2021-10-25 15,340
  • 五险中断了怎么办?有什么影响?

    马上辞职不干了,之后准备半年不上班,那我的五险怎么办半年后怎么续缴有什么影响

    2022-10-23 15,340
  • 劳务外包包含五险一金吗?

    劳务外包有五险一金,因为根据《劳动法》,劳动者提供劳动用工的,用人单位必须为劳动者缴纳五险一金,是强制性规定,无论劳动性质如何都要交。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住

    2022-06-08 15,340
  • 年薪是否包含五险一金

    包括。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的。年薪构成内容: 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。 4.社会保险。

    2022-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 底薪包含五险一金吗 01:07
    底薪包含五险一金吗

    底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的,各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。根据相关法律规定可知,底薪是指“基

    6,261 15,340
  • 医保断了一年又续交有什么影响吗 01:18
    医保断了一年又续交有什么影响吗

    医保断了一年又续交有以下影响:医疗保险缴纳中断不超过三个月的,可以补缴,连续计算,缴纳中断期间停止享受医保待遇。超过三个月的,不能补缴,只能重交,累计计算;自重交之月起,一年内不能享受医保待遇。如果断交一年的话,需要重新缴纳保险。如北京、上

    34,112 15,340
  • 五险是哪五种保险一金是哪一金 00:51
    五险是哪五种保险一金是哪一金

    五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门

    2,873 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?