会计离职不交接要负什么法律责任？没签合同

2024-05-31 9

普法内容

一、应该正常办理交接工作，根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。故如劳动者未办理交接用人单位可依照劳动合同不允支付相关经济补偿，另如公司制度明确规定未办理交接离职属严重违反公司制度，则劳动者离职会变成严重违反公司制度被公司解除劳动合同，会给以后的就业带来不必要的麻烦。二、根据劳动合同法第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如员工未办理交接给公司造成损失，用人单位有权向劳动者索赔。

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离婚不交接法律责任
如果工资已经足额支付给您，不办理交接造成损失的公司可以要求赔偿，如果工资未足额支付给您，公司可以扣留部分工资。如果没有造成损失就没有任何法律责任。如果是重要交接事项没有交接给公司造成损失，公司可起诉赔偿。

2020-09-23 98
离职印章合同交接要不要签字
离职印章合同交接只盖章不签字是可以的。合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。

2021-10-09 18
会计人员离职不交接违法吗
你没签劳工合同，他们违法了哦。你别泄露什么商业秘密或者给他们造成大亏钱就没事。但咱们是文明人，别跟他们过不去，赶紧搞定交接，这才是你的本分。

2024-05-18 8

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没签劳动合同，没有交接工作，劳动者是不是会负法律责任
没签劳动合同，没有交接工作，劳动者不会负法律责任，没有按要求离职造成用人单位损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《

2024-08-23 15,340
签订了合同，自动离职要负法律责任吗
提前三十日通知便可解除劳动合同，自行辞职的话单位无需支付经济补偿金。

2022-10-27 15,340
在公务员试用期直接离职要不要负法律责任
法律责任倒是不用负，但是会对你以后继续考公务员多少有些影响，尤其是考同一个地方的。

2022-10-17 15,340
会做股东会代签合同合同需要负哪些法律责任
得有授权证明才能代签啊！你最好能让你领导给你写份授权签字的协议书，不然到时候出了问题鉴定了笔迹你有麻烦的。你代替别人签字，一旦此合同引起了纠纷，签的那个名字人是要承担全部责任的，那个人会依法来追究你

2022-12-15 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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殴打未成年儿童要负什么法律责任
殴打未成年儿童要负以下法律责任： 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的，应当承担民事赔偿责任和行政责任，如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的，处十日以上

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离婚不让探视孩子负法律责任吗
离婚不让探视孩子负法律责任。如果夫妻一方坚持离婚，不让见孩子、不让探望孩子，无法就孩子的探望权问题达成协议，那剩下的办法就是向法院提起诉讼了。由于离婚不让见孩子、不让探视孩子的行为构成侵权行为，法院会根据有利于孩子健康成长原则，对探望权的行

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