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经劳动人事部门认定的人民医院确诊为需要长期病休不能正常上班的职工可以申请长期病,例如癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。如因公病休者,发全额工资,如因病假超过6个月者应发放病假工资。
病假休完是否可以加病假视情况而定: 1、员工超过病假期不可以继续请假一般情况下,超过病假期的员工是不能继续请假的。病假期是指因疾病或伤病而请假的期限,一般是按照国家规定的最长期限来定义的,一般不能超过一年; 2、如果员工在病假期内仍有病情,
1、可以长期休病假的有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人、严重职业病、严重放射病人、精神病人等。 2、病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定,伤病是可以享受医疗期待遇的。 3、医疗期按本单位工作年限计
根据你的连续工龄和本单位的工作时间确定医疗期。
病退不可以转正式退休。 1、病退与正式退休都按照相关法律法规规定办理的退休,从面上来说没有什么区别。但从内容上来说还是有区别的。 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁。 参加基本养老保险的个人,达到法
法定的病假期内。 患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上
提交病情证明不可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑的适用条件为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,并同时满足不具有再犯危险性、具有悔罪表现、犯罪情节轻微、宣告缓刑对其所居住的社区不会造成不良影响等条件的,才可以适
特病卡的办理流程如下: 1、到人民医院、公共卫生救治中心进行检查鉴定,鉴定疾病包括精神分裂症、心境障碍或抑郁躁狂症、偏执性精神障碍疾病; 2、患有以上特种病患者,医院收齐资料后统一交社会保险局审查确认; 3、确认后办理《特殊疾病卡》; 4、
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,