出纳用核算工资吗？？

2024-06-10 5

普法内容

不同公司要求不一样的。核算工资一般涉及到一个公司的薪酬体系问题，在公司里是保密的，一般由人力资源负责薪酬体系的搭建与完善，由于保密性一般由人力资源负责工资的核算，由出纳负责发放，但是一些比较小的公司，或者没有复杂薪酬体系的公司，可能就会让出纳核算了。

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事假工资工资核算
事假工资的扣除标准如下： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假时间超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

2020-06-28 19
考核过算基本工资吗
不算，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。

2020-05-09 508
工龄工资核算方式
工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

2020-03-09 426

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计时工厂用员工产量表考核员工, 不纳入工资结算, 不纳入工资结算吗
计时工厂,用员工产量表考核员工,不纳入工资结算是不合法的，劳动者的绩效工资属于劳动者工资的有机组成，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十

2022-03-02 15,340
工资福利费核算工资吗
工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。

2022-11-12 15,340
退休工资核算
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 1、老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是12

2022-04-09 15,340
病假工资核算的工资计算
病假工资计算标准，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本

2023-06-10 15,340

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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01:04
交党费会核查工资吗
交党费会核查工资。先到单位人力资源部门开具证明。到单位财务科开开具证明。到单位办公室盖公章。收入证明，是我国公民在日常生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。根据相关法律规定可知，党员交纳的党费不仅可以作为党组织活动经费的补充，给党组

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01:01
股东缴纳出资期限
有限责任公司具有人资两合性质，我国法律并没有对有限责任公司的设立作太多的限定，就有限责任公司股东出资期限来说，我国《公司法》将其规定为由公司章程决定。虽然有限责任公司股东出资期限由章程决定，但《公司法》明确了未在规定期限内出资的股东责任。具

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