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根据你的描述,结合动民法典相关规定,用人单位未缴纳社保,属于违法行为,动者可以到当地的动局社保监察大队投诉,由社保监察大队责令用人单位为你补缴保险
单位没给员工交社保投诉方式如下: 1、公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金; 2、用人单位不给员
用人单位有下列行为之一的,地方税务机关按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定予以处罚:(一)未按照规定办理失业保险登记、变更登记或者注销登记的;(二)未按照规定申报应缴纳的失业保险费数额的;(三)违
一、单位欠交保险费怎么办 用人单位不为职工缴纳社保属于未按时足额缴纳社会保险费的情形的,即用人单位已经为劳动者已登记参保的,劳动者投诉的是用人单位未依法为其按时足额缴纳社会保险费,这种问题由地税部门进
是这样的,只要是在职期间的对单位欠费必须补齐,否则续交不上。
单位不给员工交养老保险的处理方法:1,收集整理好你在这个企业工作时的全部证据,包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民共和国主席令第三十五号
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定