2022年，我不做了有赔偿吗

2024-06-12 8

普法内容

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法原因，是有补偿的，每工作一年补偿一个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我做不到两个月被辞退了请问，2022年有赔偿吗
假如是无故辞退的，可以要求公司支付经济赔偿金

2024-06-11 11
2022年，我做了八年公司把我解雇应该怎么赔偿我
依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

2024-06-23 13
2022年，老板炒员工，我做了13年了该如何赔偿
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

2024-06-01 14

专业问答更多>>

2022我做了五年了，该怎样计算工资赔偿？
一般经济补偿金标准一年一个月工资，但具体要根据你的情况判断如何计算赔偿金额。

2023-06-02 15,340
我做了10年该赔吗
医疗费，住院伙食补助费，停工留薪期间的工资，7个月工资的残疾赔偿金，离职还有1个月工资的医疗补助金和4个月工资的就业补助金

2022-11-01 15,340
被骗工资我做了13年了该赔偿吗
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工

2022-10-25 15,340
没有合同我做了十年要怎样赔偿我
能证明存在事实劳动的情况下，一般是形成了无固定期限的劳动合同，你可以要求单位按你的工作年限给予经济补偿金。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,295 15,340
01:11
给别人做事受伤了怎么赔偿
给别人做事受伤了的赔偿如下：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿；2、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿；3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三

5,389 15,340
01:06
被公司裁员了有赔偿吗
除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的

1,945 15,340