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对于这个问题,所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。
不合法、按照法律规定,法定节假日上班是要3倍工资的。 :《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
法定节假日车管所不上班. 一、车管所的上班时间如下:星期一至星期五上午8时30分至11时30分,下午13时30分至17时(法定节假日除外)。 二、根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括:
派出所节假日有人值班,但一般不办理身份证补办之类的业务!只有在工作日才可以办理!派出所是国家公务单位,执行的全国统一的作息时间,星期六和日除值班人员外休息,因此,要办身份证须在周一到周五上班时间内(如
城管局国家法定节假日上班是有加班工资的。 下面是关于加班工资的法律规定。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一
不可以。车管部门按照国家规定休息,周六日或者假日都是正常休息不设业务办理部门,但各地都开设24小时自助服务区、线上业务办理等,有需要可以在线申请业务。除此之外,办理车辆过户等还需要到车管部门门前办理的
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时,一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排,十月一日到十月七日属于公务员的休息时间,十月八日才会正常上班。要想办理业务,那么需要在正常工作日,正常工作时间进行。需要申诉的,要提前安排好时间。
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工难产的,那么单位可以适当增加产假15