公司有劳动纠纷影响入职吗

2020-02-03 788

普法内容

1.如果你们之间已经解除了劳动合同，打劳动官司不影响你找工作； 2、但如果你们之间没有解除劳动合同或者是对劳动合同解除有争议，则不能再找工作，因为会给新单位带来用工风险。

《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

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没有劳动手册对入职有影响吗
这种情况一般是这样处理的： 1、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、如果十五天内没办理完，影响你的继续就业，公司是要承担赔偿责任

2020-06-12 1,527
劳动仲裁影响公司吗
劳动仲裁对公司有以下影响：公司参加仲裁活动，影响生产经营；公司败诉，按生效的仲裁裁决书或者仲裁调解书履行；公司未履行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行；其他。

2021-03-15 21
入职一个月，不签劳动合同，有影响吗？
如果入职一个月都未签订劳动合同，则用人单位需要从第二个月起支付员工双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。

2020-02-04 258

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工人入职前看劳动合同有影响吗？
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2022-11-12 15,340
自离影响去新公司入职吗
自离时如果有离职手续，则不影响去新公司入职。离职手续办理，无论材料是否齐全，离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时，交齐入职材料，并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职，

2024-04-17 15,340
劳动者辞职和公司公司的劳资纠纷有效吗？
辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第五十条规

2022-05-02 15,340
土地纠纷影响入编吗
当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。具体而言，就是两个以上单位或个人同时对未经确权的同一块土地各据理由主张权属，根据各方理由难以解决的土地权属矛盾。它有以下特征：①主体

2022-08-19 15,340

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劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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公司吊销后法人有影响吗
公司吊销后，根据不同的情况，对法人产生的影响也是不同的。如果公司破产并负有个人责任，法人代表将来要是想要再办企业，就会受到限制；若该法人没有出现成立上的瑕疵，其亏损责任要让法人自己来承担，股东和法人代表无需承担。若是个人独资的法人，只

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00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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