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离婚分为诉讼离婚和协议离婚,你属于后者,关于离婚协议书中的补偿金是对方与你既婚姻解除后的精神损失赔偿,而且补偿金必须要写进协议书里,并且离婚时要双方签字,并带到民政局后出示后领取离婚证的,补偿金是对方答应给你的金钱,在协议书中应当记载清楚履
离婚协议中经济补偿条款有效的。但还需满足如下条件: 1、双方依法登记结婚的事实存在; 2、双方当事人具有相应的民事行为能力; 3、意思表示真实; 4、离婚协议中经济补偿条款不违反法律规定; 5、其他条件。
夫妻一方可以提起撤销离婚协议中经济条款的民事诉讼。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
婚姻协议中经济补偿条款一般是有效的。但还需满足如下条件: 1、双方婚姻关系合法有效; 2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 3、意思表示真实; 4、不违反法律、行政法规
离婚协议经济补偿女方不是必备条款。只有当双方约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有; 女方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的情况下,离婚才需要对女方进行经济补偿。
婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,具体补偿方法由双方进行协商,若协商不成的,人民法院依据具体情形进行判决。
协议有效,把错字改了,双方在修改地方签字或者盖章确认就可以补偿协议改成补充协议,把所有错字都改了《合同法》第五十二条有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二
对于离婚协议书中一方给予另一方的经济补偿金,因其属于合同之债,应该受一般诉讼时效的限制。根据我国民法总则的规定,一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算,如果其自权利受到损害之日起超过二十年的,人民
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
根据我国民法典的相关规定,补充协议和原协议一样,应该是双方自愿签署的,一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后,即具有法律效力。因此,补充协议必须写的条款主要有: 1、双方当事人的基本信息需全面具体,因为即使是订立补充协