法人代表殴打员工应该怎么样处理

2024-04-28 8

普法内容

按照法律规定，法人的债权、债务关系其实是一种公司的债权、债务关系，不因法定代表人的变更而变更。变更后（无论是变更法定代表人或是股东或是变更其他事项）的公司要承担变更前公司的债权债务，即使双方签定了不承担原债权债务和经济纠纷，但所签协议为内部协议，对其他第三人没有拘束力，不能对抗债主即不具有法律效力，从而有效的保护了债权人的合法权益。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

殴打人大代表要负什么样的后果
如是构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，追究刑事责任。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。每个公民的人身权受到法律的保护，所以如果达到轻伤的程度，则可能要承担故意伤害罪的刑事责任；另外，因为治疗伤害而支出的医疗费、误工费、营养费

2020-07-29 1,502
殴打65岁以上老人应该怎么处理
殴打65岁以上老人应该进行以下处理：一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用，有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： 1、结伙殴打、伤害他人的； 2、殴打、

2021-12-11 2,540
三四个人。殴打一位残疾人？应该怎样处理？
报警，进行伤情鉴定，根据伤情，看是否需要承担刑事责任。民事赔偿责任是一定要承担的。

2024-06-20 16

专业问答更多>>

城管打人遭人围殴应该怎么样处理
城管打人遭人围殴怎么处理城管打人遭人围殴怎么处理：遭人围殴的，应该报警处理，城管打人是不对的，但是他人围殴也是违法的，双方都是需要负法律责任。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或

2024-08-24 15,340
法人法定代表人应该怎样确定？
法人的法定代表人由谁担任，是依据法律的规定或者法人章程的规定确定的。一是根据法律规定确定。有的法律，如公司法规定了公司的法定代表人由谁担任：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者

2023-12-24 15,340
挂名法定代表人想退出应该怎么处理
挂名法定代表人若想退出，可采用以下的方式： 1、与公司股东协商，要求撤销挂名法人。 2、辞职。如果是公司的员工被挂名法人的，在提出要求得不到批准的情况下，可以通过辞职的方式，强制退出挂名法人。 3、行

2023-01-03 15,340
房产住宅局工作人员殴打人员怎么处理
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失伤害他人致人重

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

1,132 15,340
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,812 15,340
01:14
互殴打架法律怎么处理
互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

6,714 15,340