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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被
企业避税是违法的。 避税是指纳税人,将纳税义务减至最低限度的行为。最大限度地利用税法中的漏洞,少纳或不纳税款。避税方式可分为两大层次,低层次的避税可以是选用合法手段减少或避开纳税,如利用税法允许的另一种税率或另一种估算应税所得的方法,或者是
只要是逃税,都是违法的。不管是企业所得税还是个人所得税,掩盖避税都是法律法规不允许的行为。现在很多企业想尽办法避税,比如说工资分开发,一部分走银行,一部分走私人账号或者现金等,表面上看是企业为了员工多增加一些收入,通过变相发放工资的行为,给
避税是违反税法的行为。 避税是指纳税义务人利用税法上的漏洞或不完善之处,通过对经营及财务活动的人为安排,以达到规避或减轻缴纳税款的目的的行为,其后果是造成国家收入的直接损失,扩大了利用外资的代价,破坏
1、避税在一定情况或者条件下是合法的。 2、合理避税的方式为: (1)纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。 (2)合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动;合理避税也不仅仅是
你问的这些问题最容易发生这个问题的: 你把钱无偿的送给人家、然后还要记得万分感谢人家。最后,你自己把钱送给人家了自己可能还会惹上一身的麻烦,最坏的后果是倾家荡产。 如果你身边没有专业的律师来协助你,你
《民法典》(2021年1月1日起实施)规定婚姻自由。男女双方结婚和离婚都根据个人的意愿,离婚时只要双方同意并向民政部门申请离婚,民政部门必须依法办理离婚手续。 在婚姻关系上不存在“假离婚”,因此“假离
满五不唯一离婚避税是违法的。为避税假离婚有可能涉嫌逃税,我国相关法律均明确规定了,依法纳税是公民的法定义务,任何人均不得采取欺骗、隐瞒的手段,进行偷税、漏税,以及逃避纳税义务,否则应当受到相应的行政处罚。情节严重的,可能涉嫌刑事犯罪,应当被
逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,构成逃税罪; 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,一般处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
只要工资迟发一天,就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放,是否属于违法行为,还是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的,那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定,