迟到多长时间为旷工

2020-12-12 1,474

普法内容

不同公司制度不同，一般只要不在正常考勤时间内打卡都算迟到、早点，迟到半个小时以上算旷工半天。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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我最近因为私事长时间迟到，迟到的工资扣多少呢？
劳动法没有具体规定。我这有个供你参考：迟到30分钟内，扣1个小时工资；迟到30－60分钟，扣半天工资；超过60分钟，算当日旷工处理！

2024-06-01 12
开庭迟到多久算旷工
开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定，严格来说必须在传票确定时间到达，但一般法官会酌情给5-20分钟。原告迟到的，有法律规定的正当理由，法院会延期审理，另行确定开庭日期；如无正当理由，将按原告撤诉处理。被告迟到的，法院认为不影响案件审理的可缺

2020-10-06 137
同事经常旷工，请问旷工多长时间开除？
《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条，旷工多长时间开除可参考如下职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷

2024-06-30 20

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劳动法是否有规定迟到多长时间按旷工处理
这个属于企业管理制度规定，中没有相关规定。

2022-10-06 15,340
旷工等于迟到多久
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

2022-06-24 15,340
旷工多长时间公司有权按旷工加倍辞退
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位

2023-01-17 15,340
旷工离职合同多长时间解除
旷工离职合同解除要根据用人单位的规章制度确定，《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (

2023-08-29 15,340

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违章多长时间可以查到
车辆违章从抓拍、交警队查看到确认需要一定的时间，正常情况下，车辆违章后3至7天就能够查到，最晚不会超过13个工作日，但也存在例外情况，因为各地规定没有统一，有些地方要15天后才能查到。公司车辆违章处理流程： 1、驾驶车辆违章人带上车辆的行驶

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01:28
工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

2,733 15,340
01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解

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