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法人从公账上取钱的方式一般分为如下几种: 1、提取款项作为公司的备用金,这种直接提取备用金即可; 2、法人向公司借款; 3、法人个人和公司有业务往来,公司支付款项给法人个人; 4、公司有盈利,法人作为公司股东领取分红款; 5、法人作为公司股
法人不可以从公司账户取钱。公司法定代表人是不能随意支取公司账户的钱的,支取公司账户的钱一般是需要进行财务审核.法定代表人获取收益一般是通过工资已经公司股权福利分红等形式。 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用
老板从公司账户取钱做账如下: 把钱给老板,根据老板打的收条 先根据老板支出凭证(借款单据)入账。 借:其他应收款--XX老板 借:其他应收款--XX老板 贷:现金。 老板拿回入账时: 借:管理费用等科目 借:管理费用等科目。 贷:其他应
无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。并没有违法。 如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资
1、如果是支付利润分红,要交个人所得税,即从个人账户中扣。 2、如果是和股东发生借贷往来款的话(股东向公司借款),不涉及税。 3、如果是股东报销差旅费之类的,也不涉及个税。
车辆的所属权登记在,购置税管辖的税务局允许三方协议划拨的话没问题,只是有的车辆购置税的缴纳税务局不提供扣款服务。
不能扣绩效工资。法律依据中华人民共和国劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)
可以上门要账。遇到欠钱不还,债权人可以上门要账,与债权人进行协商,和解。但是如果债务人拒不偿还,甚至有转移财产的行为,或者是完全失去联系的,那么就一定要尽快整理好证据,去法院起诉。向法院起诉要求还款,法院会依法作出判决。胜诉判决生效之后,如
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
社保卡上的钱取用的方式如下:1、职工医保保费由员工缴费和单位缴费组成,其中员工只缴纳医疗保险和养老保险费用。所以涉及到社保卡中的余额的,只有缴纳的医疗保险和养老保险的费用;2、不管是养老保险和医疗保险,个人缴费部分都会进入个人账户,公司交的