扣工资奖金的司法解释有哪些

2020-05-12 130

普法内容

在下列情况下会扣工资奖金： 1、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 2、用人单位代扣代缴的个人所得税； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。

《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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工资奖金怎样扣
应该合并在一起扣税，个人所得税按照当月工资总额计算。奖金属于工资。应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（3500元）应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台）。

2024-05-27 14
奖金扣税标准有哪些
一、奖金扣税标准是什么 1、奖金扣税标准是：（1）发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘以税率-速算扣除数，税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率；（2）当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税

2022-07-21 64
司法解释扣押物品有哪些法律依据
行政处罚中扣押物品属于行政强制措施的一种，法律依据是《行政强制法》第九条。《行政强制法》第九条规定，行政强制措施的种类： (一)限制公民人身自由； (二)查封场所、设施或者财物； (三)扣押财物； (四)冻结存款、汇款； (五)其他行政强制

2020-11-23 847

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扣工资奖金的情况有哪些,法律是如何规定的
扣工资奖金的情况有： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税。 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 4、法律、法规规定可以从劳动者工

2023-06-15 15,340
违反工资标准克扣工资的司法解释
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列

2022-08-14 15,340
公司扣工资还给扣预留奖金合法吗?
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-26 15,340
工资保证金的奖惩有哪些
1、申请开始项目发生拖欠农民工工资问题时，施工企业对拖欠事实没有异议，但无法偿还的情况下，申请开始保证金解决拖欠农民工工资问题。具体程序如下：1、拖欠责任企业在系统上提出启动申请，填写《ｘｘ市农民工工

2021-10-24 15,340

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01:57
假冒注册商标罪司法解释有哪些
假冒注册商标罪：是指未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接

6,051 15,340
01:17
迟延履行金司法解释
迟延履行金是指，被执行人因未按生效判决、裁定和其他法律文书指定的期间，履行给付金钱或其他义务时，由人民法院裁定，由被执行人交纳用以弥补申请人损失，同时惩诫被执行人违法行为的款项。迟延履行金，属于人民法院执行权调控的范畴，是在民事执行司法实践

6,493 15,340
01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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