公司员工盗取公司物品怎么判刑？工资给吗？

2024-06-17 21

普法内容

具体盗窃财产价值

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公司欠员工工资，员工拉走公司物品，算合法吗
完全不可以。拖欠工资你可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。抵押是合同、物权行为。是平等主体之间的民事法律关系。拖欠工资，是劳动合同法的范畴。拖欠工资的解决方法是向当地的人力资源和社会劳动保障局的仲裁院申请仲裁。这两个是不同性质的法律

2024-04-21 22
员工偷配公司钥匙盗取公司财物
报案处理。属于盗窃罪，盗窃数额巨大，法定刑在三年至十年有期徒刑的盗窃罪量刑标准：如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

2024-06-12 27
拿公司物品抵工资属于盗窃吗
拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。二、盗窃罪构成要件 1．违法主体：自然人。 2．违法的片面方面：直接成心 3．违法的客体：受刑法维护的财产性的权力 4．违法的客观方面：以非法占有为意图，将公私资产秘密地转移

2024-06-05 12

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拖欠工资就拿公司物品来抵，员工拿走公司的物品公司拖欠工资吗？
拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工

2023-07-23 15,340
盗刷公司会员卡后把钱还给公司了、公司工资可以给员工吗？
用人单位劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度

2022-09-23 15,340
员工盗取公司财物是什么罪
员工盗取公司财物构成的罪名，是可以分为公司人员以及非公司人员来确定的，不同的人员涉及到的罪名不同。我国对于盗窃的惩罚是较为严厉的，此时一定是要及时的注意自己的行为的，盗窃等犯罪行为，一定不要做。

2024-09-26 15,340
公司物品丢失员工能否扣除员工工资，员工公司丢失物品能否扣除工资
不能，《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳

2022-01-24 15,340

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盗窃公司财物多少判刑
偷到公司贵重财务会被判处有期徒刑并没收财产。盗窃公私财物，如果数额较大，应当会判处有期徒刑三年以下拘役或者管制。有其他严重情节数额较为巨大的，应判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还会处罚金。特别严重情节的，会判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，

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盗取公司财务怎样量刑
盗取公司财务，涉嫌盗窃罪。依据盗窃的财产数额量刑。对盗窃罪数额认定标准规定如下： 1、盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

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公司诈骗员工判多久
公司诈骗员工判多久要根据该员工是否参与公司诈骗的行为来定。如公司员工明知公司从事诈骗行为，而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗公私财物

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