还有三天劳动仲裁能改事由吗？

2024-04-21 18

普法内容

在劳动仲裁过程中，申请方有权改变或调整其原有的仲裁要求。申请方可在提供证据的最后期限之前提出增加或改变仲裁需求；而当仲裁庭对变更后的请求进行审查后，如认为其应当予以受理时，就会向被申请方发出通知，同时为对方预留辩护期限，除非被申请方明确表示放弃该辩护期限。对于申请方而言，如果其希望在提供证据的最后期限之后再增加或改变仲裁请求的话，那么他们需要重新提起仲裁申请来处理此事。

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劳动仲裁申请了还能不能更改
劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。如果只是事实方面的修改，则可以在开庭时直接改正，不需要另外特意申请。

2020-03-19 35
仅有聊天记录能劳动仲裁吗
只有聊天记录可以申请劳动仲裁。聊天记录作为证据，想让法院得到认可并支持，必须要完成以下的举证： 1、必须确认微信的使用主体就是当事人双方； 2、保证获取微信聊天记录的方式方法的合法性。通过非法的方式获得证据是得不到法院的支持的，比如非法搜查

2022-10-09 4,072
克扣工资三天,可以劳动仲裁吗
克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金，但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在

2020-06-27 282

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劳动仲裁的期限还有三天，能否更改仲裁事项？
在劳动仲裁过程中,申请人具有更改或调整其原有仲裁要求的权利。申请人可以在提供证据的最后期限之前提交增加或修改仲裁要求的申请;当仲裁庭对变更后的请求进行审查后,如果认为其应当予以受理,就会向被申请人发出

2024-11-19 15,340
事实理由劳动仲裁
事实理由需要说明您是什么时间到该厂从事什么工作，什么时间出了事故。对您来说，重要的是需要有证据来证明您和该厂存在劳动事实劳动关系。最近我看到一份最简单的仲裁申请书的事实理由事实理由工伤，认定劳

2022-03-23 15,340
超过三十天申请撤销劳动争议仲裁裁决的，还能向法院申请劳动仲裁吗
不可以再向法院申请（而不是上诉)要求撤销仲裁裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，公司不服仲裁裁决向法院申请撤销的，应当自公司收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人

2022-01-26 15,340
离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超

2022-03-23 15,340

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公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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