如果怀孕了公司合同没到期辞职可以拿到工资吗

2024-07-06 2

普法内容

可以根据自己实际工作时间要求用人单位支付工资

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公司辞退怀孕员工，可以拿到多少补偿
违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。

2024-05-18 9
怀孕期间劳动合同到期，公司领导让辞职
女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束．不需要续签！怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。甚至不能降职

2024-06-06 9
如果合同没有到期，辞职的话，有工资吗？
正常的工资。离职后公司无权拖欠。但是如果主动辞职不会有补偿金了

2024-05-08 1

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怀孕了可以随时辞职，拿到所有工资吗？
怀孕期间被辞退的赔偿应该是根据不同工作年限以及待遇还有其他方面来规定标准的。如果用人单位在女职工孕期解除劳动合同的效力：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以、怀孕、、哺乳等为由，

2022-10-04 15,340
合同不到期，而我现在怀孕了，可以辞职吗
你自己要辞职是可以的。但是如果单位要辞退你是受限制的，强制辞退你将需要支付赔偿金。

2023-06-17 15,340
怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么？
首先，劳动合同期满叫劳动合同终止，即劳动关系终止，但对于三期（孕期、产期、哺乳期）女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的，单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同，若无任何书面约定，则

2022-07-02 15,340
怀孕在社保局拿到后可以辞职吗
有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，你只需要个人再缴纳医疗就行了，没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费

2022-08-04 15,340

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,321 15,340
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,539 15,340
01:03
怀孕期间不能被公司辞退么
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退，一般根据具体情况决定： 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同； 2、在一般情况下，用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人

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