2022年，工伤后不想上班可以向公司赔偿吗？

2024-06-18 25

普法内容

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤后上不了班如何向公司索赔
首先根据我国《工伤保险条例》规定向劳动行政部门申请工伤认定；其次，工伤认定后申请劳动能力鉴定；最后申请工伤保险待遇或者提起劳动仲裁申请，要求用人单位支付相应费用！

2024-06-23 13
2022年，在单位上班造成工伤，想咨询工伤赔偿
工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份

2024-06-26 25
我们年前上班年后想辞职公司不给发工资可以吗
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉处理或申请仲裁解决。

2024-05-23 12

专业问答更多>>

工伤的赔偿可以向公司向股东要吗
1、依据我国相关法律的规定，劳动者工伤赔偿由公司财产承担的，股东如实履行出资责任后，股东对公司债务不承担责任，所以工伤赔偿一般不能向股东追偿的。 2、法律规定：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企

2022-05-17 15,340
在公司工作十年以上，现在想辞职，公司不批，可以向公司要求补偿吗
劳动者在用人单位工作了十年，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者

2022-02-11 15,340
工人上班途中发生交通事故, 不是工伤, 可以向公司要求赔偿或赔偿吗
不负交通事故主要责任的属于工伤，可以申请工伤赔偿。1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认

2022-01-24 15,340
在公司上班，但是我在公司摔伤了，可以向公司要求赔偿吗
如果是上班时间因为工作原因摔倒，属于工伤。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定

2022-01-20 15,340

法律短视频更多>>

00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

1,042 15,340
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

3,607 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,220 15,340