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工厂未依法为职工缴纳工伤保险费应当由其全额承担职工的工伤保险费用。根据相关法律规定,职工可以到当地劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定情况确定具体的赔偿数额,要求单位支付工伤赔偿费用。用人单位如果拒不赔付的,受伤职工可以到当地劳动监
社保包含工伤保险,且是强制单位缴纳的,如果单位没有为该职工办理工伤保险,发生工伤由单位承担责任,所有的费用都由单位出,单位要对自己的不规范承担风险。
首先需要搜集证据确认劳动关系,然后申请工伤认定,由于比较复杂,建议委托你处理。为更好的解决你的问题,建议你直接电话与我沟通或者与我面谈,这样可以让我比较准确的作出判断。
社保工伤保险赔偿的费用包含:一、医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤
如果没有办理社保则全部由单位承担工伤赔偿责任,属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期
社保转移后,新单位没要转移单,只要了身份证,是不可以办理的。需要确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证,个人
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 如果没有社保工伤认定程序步骤如下: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理,最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料: 本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 具体的缴纳金额,在办理的时候工作人员会算好,是根据
从来没有交过社保的办理方式如下:当事人可以以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。而且和单位缴社保的缴费也是不一样的。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,
一代社保卡还没有更换,并不会影响社保卡的使用。 有更换需求的,可以到社保中心进行更换。 第一代社保卡仅仅只是一张普通的卡片,不具有现金存取、转账、消费等金融功能。 第二代社保卡在第一代社保卡的基础上进行了功能完善,不仅可代替原社保卡的功能进