在工厂干了八年离职有什么补偿

2020-11-03 313

普法内容

劳动者在公司工作8年辞职的，有没有补偿要依据辞职的原因而定，如果是因劳动合同法规定的相关原因离职的，有权要求用人单位支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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干了八年有合同现在离职有补偿金吗
建议不要主动辞职，可以通过法律途径与单位解除劳动关系要求单位支付经济补偿金。

2024-06-28 7
我在厂里工作了八年。如果不干了厂里有什么补助吗
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。若公司有违法原因，是有补偿的，每工作一年补偿一个月。在试用期内，公司也不能随意

2024-06-11 15
我在厂里干了八年，现在辞职了可以厂里要赔偿吗
工人在厂里上班发生大病应得到多少补偿1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据

2024-06-25 20

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在工厂上班十五年了，想离职了，工厂能有补偿吗
可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2022-10-27 15,340
在工厂干了10年了，工厂倒闭对我有什么陪偿
需要补偿你十个月的工资如需帮助联系我

2022-10-30 15,340
干了八年了想离职+合理的话补偿有多少
员工自己主动离职的话，一般是没有经济补偿金的，除非有一些没有依法缴纳社保等情况。

2022-11-01 15,340
在工厂干了10年，在工作了一个半月，因为疫情，辞职了，有没有补偿
如果公司没有以下情形，你主动辞职，没有补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违

2022-01-22 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,864 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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