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公职人员违法一般会开除公职,但不是一定的。不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪、还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚,不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,单位都是会开除公务
《劳动法》与《劳动合同法》都无明确禁止双重劳动关系。根据法无禁止即自由的原则,国企员工是能够在外头兼职的,但是也有需要注意的地方。《劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作导致严重影响或经用人单位提议,拒
一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例,总之就是影响到社会治安的行为。
员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷,那么是可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,并且将解除劳动关系的证明修改。如果员工没有被单位辞退的证据,同时单位能够证明员工在没有请假的情况下
《劳动法》与《劳动合同法》都无明确禁止双重劳动关系。根据法无禁止即自由的原则,国企员工是能够在外头兼职的,但是也有需要注意的地方。《劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本
1、不可以,国家公职人员退休可以开公司,但是不能从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 2、公务人员在职期间一律不准个人独资或与他人合资、合股、合伙经商办企业,不准私自以承包、租赁、受聘等方式经商办企
公职人员辞职的法定程序如下: 1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》; 2、任免机关组织人事部门审核; 3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务; 4、任免机
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节