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不在上班时间在单位受伤,如果是因为工作原因导致的,可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。用人单位应当在员工受伤之后的三十日内向统筹地区的社会保险部门申请工伤认定。
好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。
合理合法。工伤保险条例也明确规定职工有自己申报工伤的权力。
一,可以和原单位协商沟通,如果对方同意接收,那么皆大欢喜,否则只能面对现实,谁也不能保证新单位必须雇用当事人;二,新单位不愿意录用当事人,肯定是有原因的,找到原因(是因为专业不对口还是因为当事人不适合
如果确实是因为上一家公司不办理退工导致新工作收到损失,你可以要求上一家公司赔偿或者直接申请劳动仲裁。
在农村交了社保,又在单位交了的处理如下: 1、首先将单位社保转移到农村,点击社保申请转移; 2、选择单位社保所在地,作为社保转出地; 3、选择农村社保所在地,作为社保转入地; 4、申请过程中还需要提交身份证等信息; 5、上传无误后,点击提交
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
酒驾单位的处理如下:劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严