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我于2005年初到一家服装公司工作,但一直没有与该公司签订劳动合同。今年年初,该公司的经营出现了困难,开始拖欠我们的工资。公司负责人承诺,等公司的资金周转过来,再补给我们,并且还给我们打了工资欠条。到目前为止,该公司共拖欠我六个月的工资,共
在外地打工拖欠工资在本地不能直接起诉。法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁需要的材料有: 1、劳
需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
1、不可以,到被告住所地的基层人民法院起诉。 2、《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。 第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件: (一)重
是的,凭借条可以到法院起诉,起诉时,对借条没有任何要求,就是没有借条,也可以起诉。至于借条是否有效,只要在签订借条的时候,是双方的真实意思表达,借条就是有法律效力的。证据必须查证属实,才能作为认定事实
可以一起起诉:《担保法》第十八条第二款规定:“连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的,债权人可以要求债务人履行债务,也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。按照该条规定,对
工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以,工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断: 1、是否为人工费,如果是工人的劳动报酬等人工费支出,依据劳动争议仲裁前置原则,应当先提起劳动仲
有借条的可以依法起诉债务人。债权人依法享有债权,当债务人不履行到期债务时,债权人有权以起诉的方式向债务人主张债权。债权人向人民法院起诉时应当提交起诉状、借条以及其他能够证明债权债务关系存在的证据。对于债权凭证上未记载债权人的,债权人以该债权
拖欠工资打12345管用。12345可能会解决拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警