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算违法。可以找劳动部门。也可以报警。 因为除了公安局因为公事可以扣押公民身份证以外。 其他任何个人或者组织扣押公民的身份证,都是属于违法的行为。 根据《中华人民共和国居民身份证法》,第四章第16条规定: 有下列行为之一的,由公安机关给予警告
扣留身份证和工资卡并且压一个月工资违法,直接拨打12333或者到当地劳动行政部门举报。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还。压一个月工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付加付赔偿金。
意尔康进厂员工要压身份证是违法的。劳动者可以去人力资源和社会保障局下属的劳动监察进行投诉,要求返还身份证。法律依据:《劳动合同法》第9条的规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
用人单位要求辞工员工解决公证不能律依据。根据《劳动合同法》第五十条限定,劳动合同解除或者终止时,由用人单位出具解除合同证明书即可,要求劳动者进行公证无必要,也不能律依据。且申请公证必须是两方当事人自愿
企业老板用员工身份证贷款,员工要负法律责任的!如果已经被起诉的,需要你自己举证说明事实的答辩或反诉才行。
员工用别人的身份证进公司是欺诈行为,劳动合同无效。但毕竟,如果员工提供劳动,他们应该依法支付相应的工资。工人欺骗公司,可以辞职。但劳动者付出了劳动,公司也是受益人,工资要结清,解除劳动合同当天结清工资
企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资,就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解
出借身份证违法。具体如下:《身份证法》规定任何组织或者个人不得扣押居民身份证。违反规定处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得。有下列行为之一的,由公安机关给予警告,并处二百元以下罚款,有违法所得的,没收违法所得:使用虚假证明材料骗领居