合肥八级工伤赔偿标准是什么

2024-06-05 9

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合肥工伤赔偿标准合肥工伤赔偿标准是怎样的
合肥工伤赔偿标准的规定是：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受

2020-05-24 163
工伤八级有赔偿吗？赔偿标准是什么？
一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付。工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；如果生活不能自理，可以要求单位支付护理费；停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算。

2020-01-23 140
工伤八级应该如何赔偿？工伤八级赔偿标准2023
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6

2024-05-18 16

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工伤一级赔偿标准合肥
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-06-08 15,340
2019合肥工伤六级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-06-23 15,340
工伤八级伤残赔偿标准是什么，八级工伤的赔偿标准是怎么规定的呢？
八级工伤，规定是当事人可以得到本人11个月工资的赔偿金。【法律依据】《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

2022-02-05 15,340
八级伤残伤残赔偿标准，工伤八级赔偿标准是多少
你在申请鉴定后，可向单位要求工伤保险待遇，单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁，或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金，若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金

2022-04-07 15,340

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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤

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工伤七级伤残赔付标准
工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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