去年查出尘肺今年复查定尘肺观察期5年能否要求赔偿

2024-05-12 3

普法内容

被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。，可按照工伤待遇赔偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

退休后查出尘肺怎么办
建议你把医生诊断证明交给单位领导看，看单位领导如何解决，如果能解决就好，不能解决，先找钱把病治疗好在找单位报销，或者向上级领导反应问题。

2020-05-26 462
杭州尘肺二期赔偿标准杭州尘肺二期赔偿标准
1、二级尘肺也分好几种的 2、①尘肺Ⅲ期； ②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级； ③尘肺、Ⅱ期合并活动性肺结核。这几种属于三级工伤； 3、①尘肺Ⅱ期；②尘肺工期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级，这几种属于四级工伤 4、《工伤保险条例》第

2024-07-05 12
2022年，煤矿关闭，问一期尘肺能赔偿多少
估计15－30万。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残

2024-06-20 10

专业问答更多>>

尘肺肺肺肺期赔偿几万
尘肺II期2-4级，赔偿好几十万起。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助

2022-03-19 15,340
尘肺观察对象待遇肺察象怎解？
建议委托律师进行劳动仲裁，在仲裁中确认工伤，要求应有赔偿，同时进行鉴定，如构成伤残可同时申请伤残赔偿金

2022-11-01 15,340
尘肺观察期五年以后单位解除合同吗
在停工留薪期内，用人单位不能解除劳动合同；超出停工留薪期的，用人单位能够依据《劳动合同法》第三十九条的限定解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：

2022-07-07 15,340
尘肺观察期解除劳动合同有赔偿吗
《劳动法》第29条规定： “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的

2022-07-28 15,340

法律短视频更多>>

00:53
今年征兵要求的学历和年龄是什么
征兵的年龄和学历要求如下： 1、男兵：高中毕业及以上文化程度的青年，年满18至22周岁；大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁； 2、女兵：普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，年满18

5,900 15,340
01:08
法院查封房子3年查封期过了怎么办
法院查封房子3年查封期过了，可以继续申请查封。人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不可以超过一年，查封、扣押动产的期限不可以超过两年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不可以超过三年。申请执行人申请延长期限的，人民法院需要在查封、扣押、冻结期

10,589 15,340
01:02
今年中秋要补班吗
今年中秋要补班。因为2021年中秋在9月20日并未与周末相连，所以需要补班的，补班的日期是9月18日。中国文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家的传统节日，尤其是当地华人和华侨。2006年5月20日，国务院将其列入第一批国家级非物质文化

1,290 15,340