因为做错88个活～被车间主管停职算不算开除

2024-06-04 4

普法内容

停职和开除是不同的法律概念。停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。开除已经是结果了。如果回答满意，请您点击采纳或者给予好评，谢谢！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被停薪留职多久算开除
一般停薪留职期间，只要劳动者没有严重违反公司规章制度的，用人单位是不能辞退劳动者的，法律上也没有规定多久可以辞退。

2020-05-08 1,115
因重大过错员工被开除了工资怎么算
因重大过错被开除的工资是按照当月的实际出勤天数计算的，但也要根据员工被开除的原因确定，如果因为员工的重大过错给用人单位造成了经济损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除，扣除的部分不能超过当月工资的20％。【温馨提示】这是根据当前问题的经验

2024-05-28 16
看错红绿灯中间停了算不算闯
红灯亮时，禁止车辆通行。看错了，停在中间，也算闯红灯。

2020-06-27 1,359

专业问答更多>>

因为开车不留神，闯红灯后把车停到路中间怎么算？
这种情况算闯红灯。红灯亮起时，车辆越过停止线，从停止线内到线外，这肯定已经构成违法行为，但分为两种情况。第一种情况是，如果车辆越过停止线距离短，不妨碍行人或其他车辆通行，则算越过停止线。《道路交通安

2022-07-14 15,340
开车被人追到停车位算不算逃逸
不知道你跑了多远了，一般都是算逃逸的。有空加个微博好友给个好评啊

2022-10-25 15,340
辞职做家庭主妇会不会被开除
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经

2022-07-13 15,340
工作半个月因为犯错被开除应该怎么办？
工作半个月因为犯错被开除，可以拿到工资，但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除；若未造成损失的，用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

00:31
停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除电梯
停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除要根据具体情况确定。电梯公司占用业主车位建造的电梯如果是未经过业主许可私自建造的，应当拆除。因为这种情况业主享有返还原物请求权和恢复原状请求权。但如果拆除电梯所造成的损失会大于业主原本受到损失的利益的，则

1,682 15,340
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,581 15,340
00:58
黄灯过了停止线变红灯继续开算不算闯红灯
黄灯过了停止线变红灯继续开，不算闯红灯。如果车辆在已经完全过了停止线时红灯才亮，继续行驶是不算闯红灯的。但是如果在黄灯闪烁时加速通过，是算闯红灯的。机动车信号灯和非机动车信号灯表示：绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车

9,637 15,340