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失业金补助金领取条件为:领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。失业补助金政策未公布前,失业人员不能向失业保险基金申请领取。
领取企业年金的条件如下: 1、职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力; 2、职工或者退休人员死亡,其法定继承者可领取企业年金; 3、职工出国定居等法定情形。 企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法,计入职工企业年金个人账户,职
违规领取失业补助金的情况如下: 1、没有实际失业或未按规定主动寻求就业; 2、同时享受多项社会保险待遇; 3、提供虚假材料或隐瞒重要情况等欺骗行为; 4、超过规定的申领期限; 5、其他违反相关规定的行为。 领取失业补助金需要的条件: 1、失
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)
法律分析:领取失业补助金的时候,不能申请失业保险金。但是,领取完了失业补助金的,可以继续领取剩余的失业保险金。领完失业补助金还能领失业保险金。领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。
企业年金的享受要看企业对年金享受的规定.如果违反企业年金发放的规定.企业有权对违反人员停发放年金.如果职工判缓刑违反了规定.企业有权终止发放.没有违反规定.虽缓刑但仍可享受年金.这个决定权在企业领导层
1、退休:职工达到国家规定的退休年龄的,包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的,可领取企业年金。 2、出国定居:职工出境定居的,可一次性领取企业年金。 3、死亡:职工或退休人员死亡的,其受
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下: 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 用人单位自用工之
根据《住房公积金管理条例》的相关条例,如果出现以下情况之一的,即可以进行办理公积金金额的提取: 1、申请人为离休或者退休的; 2、申请人处于完全丧失劳动能力,并且与用人单位已经终止了劳动关系的; 3、申请人确认出境定居的; 4、申请人确认要
失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最