您的位置:法师兄 > 律师普法 > 炒股纠纷该怎样补偿
炒股纠纷该怎样补偿

炒股纠纷该怎样补偿

2024-06-23 0
普法内容
依据相关司法解释的规定,民事赔偿的标准不同地区是一样的,要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标准按以下规定确定: 《人身损害赔偿司法解释》规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 炒股纠纷立案后应该如何撤案
    炒股纠纷立案后应该如何撤案

    民事诉讼撤诉的方式及条件如下: 1、原告申请撤回起诉,必须以书面或者口头方式向受诉人民法院提出内容明确的申请。申请撤诉是当事人行使处分权对自己的诉讼权利加以处分的具体体现,故需有内容明确的意思表示,才有可能产生相应的法律效果。 2、原告申请

    2024-06-28 9
  • 炒股纠纷起诉立案要求
    炒股纠纷起诉立案要求

    《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

    2024-06-23 4
  • 炒股纠纷起诉期限是多久
    炒股纠纷起诉期限是多久

    《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不

    2024-06-27 2
专业问答更多>>
  • 炒股怎样开户

    1、首先请持本人身份证原件及银行卡于交易时间到相应的证券公司营业网店,并找一位工作人员说你要开户。 2、接着这位工作人员会给你一些表格,有的还会有调查问卷之类的,其目的是想大概知道你的投资实力和抵抗风

    2023-04-25 15,340
  • 上海炒股纠纷找哪个律师

    1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多

    2023-05-29 15,340
  • 炒股代理的该如何判断炒股亏损

    盈利有提成,亏损大部分是由资金所有者承担,委托别人炒股也就是说相信操盘手的操作技术,如果不相信那就没必要委托别人。 《中华人民共和国证券法》 第七十九条禁止证券公司及其从业人员从事下列损害客户利益的欺

    2023-12-22 15,340
  • 合伙炒股纠纷答辩书怎么写能立案

    1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的起诉状中:被告需马

    2023-09-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 婚后炒股算共同财产吗 01:21
    婚后炒股算共同财产吗

    一般来说,俗话中的炒股票,也就是投资股票属于投资理财的行为。根据我国婚姻法以及民法典的相关规定,在婚姻关系存续期间内,夫妻一方投资所得的收益应当属于夫妻共同财产,由夫妻共同所有。也就是说,一般情况下,炒股票所得的收益属于夫妻共同财产。但是存

    2,771 15,340
  • 建筑工程补偿合同纠纷如何处理 00:54
    建筑工程补偿合同纠纷如何处理

    遇到建筑工程补偿合同争议,那么一定要先了解清楚产生争议的原因,然后再选择对应的争议解决的方式。在我国解决建筑工程补偿合同纠纷的方式主要有以下两种:1、申请仲裁。仲裁具有办案迅速,程序简便的优点。提起仲裁的前提是合同双方当事人已经订立了仲裁协

    938 15,340
  • 公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿 00:56
    公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿

    公司炒掉员工,不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的,那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律,规章制度,员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除,那么单位需

    3,212 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?