出勤加班的规定是如何的有知道的吗

2024-06-19 7

普法内容

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

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协勤加班费是多少钱的呢？有人知道吗
不同的协勤人员会给出不同的答案。但应该会因为工作的不好找，或者其工作有其他方面的福利收入，或者是个人的职业爱好。

2024-05-21 3
广西法超时加班如何规定的有人知道吗
《中华人民共和国劳动法》第九十条规定：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条规定：用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济

2024-05-31 1
有谁知道法定计算加班费天数是如何规定的？
这个算法是对的。劳动法规定： 1、安排加班的，支付不低于工资的150％的工资报酬； 2、休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬； 3、法定休假日安排加班的，支付不低于工资的300％的工资报酬。如果你每个月上2

2024-05-18 3

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加班和调休算入出勤吗？是如何规定的呢？
双休日加班，用人单位给劳动者调休的，调休那天算出勤。如果不安排调休，用人单位应该按200%支付劳动者加班费。并且，工作日延时加班和法定节假日加班的，不能安排调休应该支付加班费。工作日加班费的计算方

2022-08-09 15,340
协勤加班费是多少钱的呢？有人知道吗
不同的协勤人员会给出不同的答案。但应该会因为工作的不好找，或者其工作有其他方面的福利收入，或者是个人的职业爱好。

2022-08-09 15,340
出勤加班法律怎么规定的
按照法律规定，休息日安排劳动者工作的，应该先按同等时间安排其补休，不能安排补休的按劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。只要不是法定节假日加班，这个是可以的。

2022-07-01 15,340
如果按出勤天数算加班费是如何算的
用人单位按出勤天数算加班费的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或

2022-08-06 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,222 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:16
著作权保护的期限是如何规定的
我国对著作权的保护期限规定有以下四点： 1、著作人身权中的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制； 2、公民作品发表权的保护期，为作者终生及其死亡后五十年； 3、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权的保护期为

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