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健身教练指导不佳导致肌肉拉伤,应当由健身房承担赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
健身教练指导不佳致肌肉拉伤赔偿责任应当由健身房承担。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由健身房承担赔偿责任。法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由健身房承担赔偿责任。因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。健身教练属于健身房的员工,而其指导顾客进行健身训练就属于执行工作
健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由健身房承担赔偿责任。因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 健身教练属于健身房的员工,而其指导顾客进行健身训练就属于执行工
健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由健身房承担赔偿责任。因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。健身教练属于健身房的员工,而其指导顾客进行健身训练就属于执行工作
健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由健身房承担赔偿责任。因为法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 健身教练属于健身房的员工,而其指导顾客进行健身训练就属于执行工
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
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