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新伤在旧伤位置不一定算工伤。在工作时间、工作场所内,因为工作原因受伤的算工伤。或者在上下班途中,因为非本人原因的交通事故导致的新伤可以认定为工伤。如果不是因为工作原因、不在上班时间上班场所导致的伤害,一般不认定为工伤。
首先,轻伤不轻伤对于车祸案件没有意义。 其次,现在还不能看出来构成伤残或者几级伤残,要等伤情稳定后根据面部瘢痕长度来确定是否构成伤残。面部线条状瘢痕10cm以上才构成十级伤残。
1、轻伤可能性大;2、赔偿与实际损失和残疾等级等因素相关;3、一般是自付医药费,治疗终结后一并赔偿,加害人预付医疗费的,也属正常;4、此案报案可立刑事案件,轻伤刑期一年六个月左右。5、报案后作出伤情鉴
是否轻伤应当进行法医鉴定,以下是相关骨折伤情标准:《人体损伤程度鉴定标准》5.6.4轻伤二级)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。b)肋骨骨折2处以上。c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。d)胸锁关
因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内
视同工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三
耳膜穿孔是否算轻伤,根据鉴定结果确定。如果是外伤造成的耳膜穿孔,不能算是轻伤了。耳膜作为辅助听力的一个重要的结构组成部分,如果出现穿孔,听力的大小会下降,听东西的清晰度也会下降。一些比较小的穿孔,大部分是能够自愈的。如果耳膜穿孔比较大,有可
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的,属于工伤。 在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时,应当考虑下列四个必备要素: 1,上下班的规定时间; 2,上下班的必经路线; 3,本人无责任或非本人主要责任; 4,发生机动车交通事故。 此外,上
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。