外企十七年，无责辞退如何补偿？

2024-05-11 0

普法内容

如果你现在已经离职了，要看离职的原因，如果是被迫离职的，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，数额为12个月的工资；如果离职原因不能归结为单位，是不能主张经济补偿金的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

七十年产权拆迁如何补偿
七十年产权拆迁可以按照类似房地产的市场价格对被拆迁房屋进行补偿，补偿一般包括房屋补偿费和装修费、拆房安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿。

2020-02-19 34
在外企工作满十年，公司要辞退我，请问如何赔偿？
参见《劳动合同法》可以得知，第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

2024-06-20 2
我退休在私企工作了七年，辞退我有补偿吗
一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职

2024-06-30 5

专业问答更多>>

离职十七年无责辞退应该怎么补偿
如果你现在已经离职了，要看离职的原因，如果是被迫离职的，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，数额为12个月的工资；如果离职原因不能归结为单位，是不能主张经济补偿金的。

2023-06-02 15,340
外企被无故辞退合同如何解除
一、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月

2022-09-23 15,340
在厂里干十年被辞退该如何补偿？
如果没有合法合理理由或程序违法，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张双倍经济补偿金，即20个月工资。

2022-10-29 15,340
外企从事12年被公司辞退有补偿吗?
发生争议，可以协商，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

00:57
公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

3,571 15,340
01:03
工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

917 15,340
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,785 15,340