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一、劳动者的右手断了算几级工伤? 工伤右手截肢属于五级伤残。肩、肘关节之一的功能完全丧失可以确定,工伤右手截肢的伤残等级是属于五级。职工因为工作而导致伤残被鉴定为是一级到六级的伤残的,按照每个月支付伤残津贴,其中五级伤残为本人的工资乘上七十
需要进行鉴定,根据鉴定结果,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,在仲裁中确认工伤,并进行鉴定,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求
这个要看你是如何受伤的。受伤情况不一样,鉴定标准就不一样,伤残等级就不一样。
几级工伤要经过鉴定部门的鉴定才能得出结论。工伤有一次性伤医疗费、残补助金、一次性就业补助金和医疗补助金、停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费等。
职工工伤致左手食指13缺失,且进行皮瓣术,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B“5.10十级”“5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。中华
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10十级5.10.1定级原则器
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活