2022年煤矿破产关闭怎样赔偿职工。

2024-06-25 22

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2022年，煤矿关闭，问一期尘肺能赔偿多少
估计15－30万。工伤待遇包括：（1）医疗费，（2）住院伙食补助费，（3）护理费，（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残

2024-06-20 23
2022年，煤矿破产按劳动法员工如何赔偿
要看具体工作年限和工作情况。

2024-06-23 24
2022年关于煤矿换职业病赔偿相关案件
劳动补偿，你可以电话详询

2024-06-16 28

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煤矿破产该怎么赔偿职工？
公司破产关闭劳者要求经济补偿金《劳合同》第四十四条列情形劳合同终止：(四)用单位依宣告破产：(五)用单位吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用单位决定提前解散：《劳合同》第四十六条列情形用单位应向劳者支付

2022-10-09 15,340
煤矿关闭职工补偿标准
应该支付职工经济补偿。rr用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济

2022-11-02 15,340
2020年关闭煤矿赔偿标准
1、根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年（最后一年不满一年也按照1年算）你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。2、偿还拖欠的各类工资

2022-10-17 15,340
2020年国企煤矿破产,职工补偿金怎样计算?
公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：

2022-10-05 15,340

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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煤矿拖欠工资怎么办
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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