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加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算,不是按底薪。 如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元,小时工资为月工资收入2030元÷(月计薪天数21.75天×8小时)=11.67元。 劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为1
一、员工出差及外出管理 (一)出差申请 1.执行部门:出差人员 2.要求: 出差人员出差前须如实填写《出差申请表》呈部门主管审批后,报行政部备案。 (二)出差报告 1.执行部门:出差人员 2.要求: (1) 出差人员出差完毕后须于次日提交出
你说的问题比较笼统,我不是很了解你的情况。据我所了解,周末加班是双薪。加班时间在8小时之后的话是按照平时加班时间的150%计算。这个8小时之后这个问题,好象很多地方都不一样,这个你得自己去问问你的上司
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不
一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位安排劳动者加班,依据我国劳动法的规定,需要注意的以下几个问题: 1、加班须得当事人的同意,不得以任何的方式强迫或者变相强迫员工加班。 2、用人单位安
以劳动合同中双方约定的工资数额为准即可。但实际情况却并非如此简单: 首先,相当多的用人单位在劳动合同中对于工资的约定是不明确的,有的合同中约定工资不低于本市的最低工资标准,有的合同中仅约定基本工资,有
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
欺骗他人或者朋友将财物拿走,不一定会坐牢,需要根据具体情况进行分析。根据我国刑法规定,虚构事实或者陷阱,使他人陷入错误,并获取他人财物占为己有,数额较大,就涉嫌构成诈骗罪,数额较大的标准为3000元以上,发达地区如珠三角、长三角、北上广等城
朋友圈发别人照片骂人犯法。因为朋友圈发别人照片骂人,可能会侵犯公民的肖像权,情节轻微的,会受到治安管理处罚。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,