兼职的认定标准有哪些？

2021-04-04 26

普法内容

兼职的认定标准： 1、订立合同较灵活：可以和一个或一个以上的劳动者签订合同、且可以以口头方式订立； 2、没有约定试用期：法律规定，非全日制用工劳动合同双方，不得约定试用期； 3、可随时终止用工：非全日制用工双方可以随时通知对方终止合同，且终止用工时，用人单位无需向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。

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劳动仲裁对兼职的认定，有哪些相关规定
问题解答：兼职也即非全日制用工，劳动仲裁会根据劳动者在用人单位的工作时间确定。非全日制用工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。若劳动者与用人单位签订的劳动合同明确规定了非全日制的用工方式的，

2024-05-06 11
兼职工时有哪些规定
每天不超过4个小时，每周不超过24小时。

2020-04-01 1,106
兼职和全职的区别有哪些
一、兼职和全职的区别有哪些 1、兼职和全职的区别包括：（1）上班时间的长短不同。全职员工一定要按照国家规定的上班时间或者公司规定的正常的上班时间去工作；（2）工资标准和发放方式不同。全职的工资肯定比兼职的工资高很多，兼职人员的工资会根据

2022-07-07 444

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滥用职权的认定标准是哪些，滥用职权有哪些认定标准
国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为侵犯了国家机关的正常活动，构成滥用职权罪，依法受到刑事追究。那么滥用

2023-11-09 15,340
兼职有高温津贴的发放标准是哪些？
高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。

2022-08-05 15,340
职务侵占标准认定的内容有哪些
职务侵占罪认定标准如下： 1、利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点六万元的，可以在三个月拘役至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，数额每增加一万二千元，可

2022-05-24 15,340
满八百的有哪些兼职
没有这个说法，根据XX的最新解释，兼职人员工资按照“劳务报酬所得”项目交纳个人所得税。相关文件内容如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《XX关于印发〈征收个人所得税若干问

2022-10-29 15,340

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00:57
网络兼职诈骗公安局立案标准
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，网络兼职诈骗案件中诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理；如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准，但存在多次欺诈的行为，诈骗数额累计计算构成犯罪的，应当依法定罪处罚

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自首的认定标准
犯罪人如果自首必须要如实的供述自己犯罪的全部罪行，这是犯罪人自首成立的基本条件，一般包含： 1、犯罪人必须要详细的供述的自己的全部罪行。 2、犯罪人供述内容必须是自己的全部罪行，并且不可以有任何隐瞒，全部罪行指的是犯罪人的犯罪的主要事实，而

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02:20
界定性骚扰的标准是哪些
界定性骚扰的标准： 1、口头方式，如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容； 2、行动方式，故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位； 3、设置环境方式，即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对

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