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入职新单位注意事项有: 1、办理入职手续在网上查询这家公司是否正轨。 2、签订劳动合同的时候一定要详细阅读细则。 3、有不合法条款拒绝签订协议。 4、合同上面要写清楚试用期,工资等情况。 《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备
1、借贷手续要全。债务人和债权人关系再好,借钱时也一定要打借条。不打借条是最大的法律风险。 2、要注意债务人的身份问题。 3、语言问题。打借条时不要使用多音、多义字。 4、利息问题。利率要合乎规定。 5、时间问题。在民间借贷中,容易产生争议
交强险保单内容变更后应注意的事项如下: 1、订立交强险合同应当采取书面形式; 2、投保人投保时,应当照实填写投保单,向稳妥人照实奉告重要事项,并供给被稳妥机动车的行驶证; 3、变更的内容。
劳动者入职后与单位约定试用期的,有下列注意事项: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外; 3、对于试用期的约定,须由劳动者和用人单
1、不要试着既快速又完美地融入身边每一个小团体 2、不要隐藏自己的失误 3、再自由宽松的公司,我们也要记住:职场要谨言慎行 4、做工作要多多积极些,占据主动位置。
1、了解公司文化 2、了解公司产品 3、了解公司规章制度 4、尽快融入公司环境 5、明白自己的职责范围刚入公司的话不要越级处理事情,别人会说你闲的没事做的。先做好自己的事情,别人叫帮忙的时候才可以去帮
1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重,人力资源管理者除要求劳动者在入职之初进行基本信息登记之外,还应当尽到慎重的审查义务,主要有: 1、入职材料真实性审查。 2、劳动合同解除或终止的审查。 3、竞
资产收购需要注意的事项有以下两点: 1、关于资产收购方的要求,主要表现有:资产收购时要有明确、合理的商业目的;其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的;最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后,必须要在收购后的
起诉书也就是起诉状,在民事案件中,标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当
公司撤销与注销时,需要注意的事项有: 1、公司解散时,应该依照法律规定成立清算小组,清算小组应该自成立之日起10天之内,将清算小组的成员名单以及清算小组的负责人名单报送给公司登记机关进行备案; 2、清算小组在清算过程中,如果发现公司的财产不