学习期应该发工资吗

2024-05-24 13

普法内容

当企业与员工确立雇佣关系后，培训期间享有薪酬待遇。自建立劳动关系之日起，需遵循劳动合约和实际工作时间发放工资。工资支付频率不得低于每月一次，实施周、日、小时薪资制度者可按照对应方式支付。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资须在指定日期进行发放，如遇到法定节假日或休息日，则需提前至最近工作日支付。工资支付频率不得低于每月一次，实施周、日、小时薪资制度者可按照对应方式支付。

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学习学生辞工他发完工资吗
要发完工资的

2024-07-06 14
实习期间工资有规定吗实习期间最低工资应该是多少？
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，他们的实习收入可以不适用最低工资的有关

2024-06-17 26
实习期未满一个月发工资吗
实习期未满一个月发工资，同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实劳动关系存在，无论实习期是否签订劳动合同，用人单位均应给付相应的报酬。

2020-04-12 569

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实习期工资应该不低于薪水吗
实习期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2023-01-06 15,340
实习期间大学生是否可以不发工资
在实习期间,如果未能获得相应的薪资报酬,则这种行为是违法的。如果遇到这种情况,实习者可以向当地劳动监督管理部门举报或提起劳动仲裁诉讼。如果出现薪资拖欠问题,实习者还有两种途径可以追讨薪酬:(1)实习生

2024-12-20 15,340
实习期工资发放
实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、

2022-07-10 15,340
实习期学生安排学习发生工伤事故能不能
属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，劳动部门一般不受理，只能依照人身损害赔偿的有关法律规定进行处理；如果是与用人单位签订了正式劳动合同的实习

2022-06-02 15,340

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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