薪酬方案先过董事会还是职代会

2021-12-01 40

普法内容

薪酬方案先过职代会。除股东各方具备相应约定外，如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。董事任期由章程规定，最长三年，任期届满，可连选连任，董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

《中华人民共和国公司法》
第二十二条公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。股东依照前款规定提起诉讼的，人民法院可以应公司的请求，要求股东提供相应担保。公司根据股东会或者股东大会、董事会决议已办理变更登记的，人民法院宣告该决议无效或者撤销该决议后，公司应当向公司登记机关申请撤销变更登记。

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制度是先上职代会还是董事会
作为劳资双方代表，企业经营方制订制度后，可以先征求党组织意见，然后召开职工代表大会，通过职代会（代表全体员工）表决后，在全公司公示，全体员工执行

2020-01-06 3,077
员工薪酬计算方式会由董事会决定么
薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨论通过，应予留意。如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过。

2020-11-13 1,074
兼职董事可以拿薪酬吗
可以的。在我国企业兼职的股东可以参考同等待遇的工资标准进行发放。我国的法律规定，相关的当事人应积极的按照工伤的股东大会，决定这类股东的合法权益。可以书写相关的股东权益书，保护自身的合法权益。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登

2020-12-18 796

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监事会的薪酬方案要董事会审批吗
不对。根据公司法的规定：监事会敞丁搬股植噶邦拴鲍茎的薪酬方案应该由股东会决定。监事会与董事会应该是相互平衡、相互制约的。

2022-10-30 15,340
高管薪酬方案可以召开董事会通讯会议吗
事会会议召开的方式。通过视频，以利于董事充分交流和讨论，由公司章程或议事规则予以明确：1，但董事之间交流讨论的必要性不大的议案、重大投资信资产处置、对需要以董事会决议的方式审议通过、董事会会议原则上应

2022-10-30 15,340
先选举董事会还是先定体事？
据公司情况设不设董事会、董事长、副董事长，所以没有章程还没法选、董事会成员人数这些问题都是你公司章程决定的、执行董事

2022-11-01 15,340
股东会先开董事会还是先开股东会
董事会和股东会不能同时召开。通常情况下，股份公司的股东大会审议的事项均为董事会或监事会审议通过的，所以股份公司的董事会和股东大会不能同时召开。《中华人民共和国公司法》第四十条有限责任公司设立董事

2022-07-05 15,340

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01:34
董事会议事规则
有限责任公司和股份有限公司的董事会议事规则不尽相同，我国公司法对于有限责任公司的董事会议事规则规定相对简单，法律未做规定的，公司章程可自主制定议事规则。有限责任公司的董事会会议由董事长召集、主持；董事长因故不能召集、主持董事会会议的，由副

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01:16
董事局和董事会有什么区别
董事局和董事会的关系是包含与被包含，其实区别不是很大。董事局是使用于特大型企业的集团整体，即总董事长。董事长可以是集团或者是自公司的董事长。董事局主席兼董事长，意思就是它是公司的总董事长，也是一些子公司的董事长。董事局是通过几个董事而

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01:02
董事会与股东会的区别
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司的股东会是由公司的全体股东组成的，是公司的权力机构。董事会是由公司的董事组成的，是公司的决策机构。这二者在职责、成员任期等方面存在差异。股东会负责的关于公司大局方面的决策，而董事会负责的是

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