每月加班超过36小时怎么补偿

2024-05-27 30

普法内容

若未遵循相关法律规定，企业擅自将员工每月的工作时长延长至超过国家法定上限36小时，这无疑属于不合法行为。对此，立法机构已明文规定，由劳动行政管理部门负责对该等违规企业进行警告，勒令其整改，同时也有权做出相应程度的罚款处置。对于雇佣方来说，为员工安排额外的工作时间需依据以下标准向员工支付相应的加班费：首先，如果是在工作日内临时安排劳动者通宵达旦的工作，则应支付给员工相当于基本工资150％的薪水；其次，在周末或节假日期间，如无法安排员工补休，则应支付给员工相当于基本工资200％的薪水；最后，如果是在法定节假日中要求员工继续工作，则应支付给员工相当于基本工资300％的薪水。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的明确规定，企业因生产经营所需，可在事先与工会及劳动者充分协商之后，适当延长工作时间，但原则上每天的工作时长不得超过1小时，如遇特殊情况需要延长工作时间，则需在保证员工身体健康的前提下，每天的工作时长最多不得超过3小时，而每月的总工作时长则不得超过36小时。在以下几种特定情况下，企业延长工作时间将不受上述法律条款的限制：首先，当出现自然灾害、事故或者其他原因导致劳动者的生命健康和财产安全受到严重威胁，需要立即采取措施进行处理时；其次，当生产设备、交通运输线路、公共设施出现故障，影响到生产活动以及公众利益，必须尽快修复时；最后，当法律、行政法规规定的其他特殊情况出现时。

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

要是每月加班超过36小时后不去加班算旷工吗
不属于旷工。

2024-06-23 23
你好，我想问一下每月加班超过36小时违法吗
每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商

2022-11-11 25
如果一个月加班超过36小时如何办？
我国劳动法规定加班不得超过36小时。如果公司违反了该规定，你可以去有关的劳动部门进行检举告发，或者申请仲裁维权。

2024-06-02 37

专业问答更多>>

如果每月加班时间超过36小时.能不能去投诉
如果每月加班时间超过36小时，可以去当地劳动监察大队投诉举报。r《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间

2022-10-30 15,340
我想咨询下对于每月加班超过36小时违法吗
每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单

2024-09-15 15,340
加班超过36小时，但是加班不超过72小时如何办？
一个月加班不得超过36小时。超过的单位首先必须支付加班费或者调休（非法定节假日），劳动者也可以向当地劳动部门投诉，单位会因安排超时加班而受到严厉处罚。当然劳动者也有权拒绝加班。

2022-07-26 15,340
公司上班每月超过一小时加班费怎么算
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特

2022-07-30 15,340

法律短视频更多>>

00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

9,435 15,340
01:32
军嫂每月有1000补贴吗
军嫂每月有1000补贴。军嫂分居每月有1000补贴。夫妻分居生活补助费其实就是党和国家对军人夫妻两地分居这一客观现实所作的补偿，是对军嫂积极为军人解除后顾之忧、独自承担照顾家庭责任的认同和关心。属于可以领取补贴的军嫂范围：在西藏、军队划定的

34,196 15,340
01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

3,447 15,340