公司对我们辞职的员工工资少算以及年终奖不给

2024-06-29 2

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公司补发年终奖员工辞职可以要求吗
如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实

2020-10-31 175
公司裁员给员工的年终奖怎么样计算
公司裁员，若没有违法辞退情形的，应该支付员工经济补偿，经济补偿按职工在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月工资；符合用人单位规定的领取年终奖的条件的，应当给予劳动者年终奖。

2020-04-15 733
公司年终奖不发给员工违法吗
当前，公司是否要发放年终奖金并无法规强制约束。该决策完全取决于企业自身的状况及经济效益。由于现代企业享有高度自治权和自我承担风险和利润责任的机制，故不能强加给它任何具体发放年终奖金的义务。只要员工所得到的薪资水平不得低于本地的最低收入保障

2024-05-14 4

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公司辞职要不要给年终奖?
单位是否支付违约金要看双方的劳动合同约定，单位在此种情况下应当支付经济补偿金；首先应当明确年终奖的性质，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者

2022-04-14 15,340
公司辞职年终奖不给怎么办
劳动者辞职的，如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的，用人单位不发放其年终奖是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工

2022-03-03 15,340
公司的员工被公司辞退员工可以向公司要年终奖吗
公司以员工违反公司规章制度为由，向员工出具《解除劳动关系通知书》，单方面解除与金某某的劳动关系。公司的做法是否违法，可以回年终奖吗？根据《劳动合同法》，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会理

2021-11-17 15,340
公司辞退员工，员工讨要年终奖合理吗？年终奖来年发。
员工被辞退，可以向公司索取经济补偿金，在公司工作满一年，可以要一月的补偿金，补偿金不能超过12个月的工资。但是年终奖这个估计是没法要到手了，毕竟工作选择年前辞退，肯定不会给年终奖了。 1、被公司辞退了

2024-08-27 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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