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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人
1、劳动合同到期后,用人单位不再续签,是一种变相的解除劳动合同,用人单位应当按照正常的解除劳动合同给付劳动者补偿金。这一点在劳动仲裁委和法院都是承认的。 2、可要求公司的赔偿: (1)单位支付3个月工资经济补偿金; (2)可以索要工资差额部
不可以,侵占公司钱属于职务侵占罪,触犯了刑法,依法应当由人民检察院提起公诉,不能私了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 《刑法》
按照相关法律法规规定对于公司能炒股吗这个问题的回答是肯定的 1.可以,此类公司有很多,如投资公司,而且一些私募和公募基金也是以公司或者机构的名义进行股票投资的; 2.股票机构,主要是指以证券、股票买卖
专职律师可以作为股东(投资人)、独立董事,但不能作为专职董事、监事和法定代表人 个人倾向于认为专职律师可以作为股东(投资人)、独立董事,但不能作为专职董事、监事和法定代表人,且实践中已有判例认定律师担
大多数人认为解聘公司经理只是涉及到劳动法,但如果从公司法解聘公司经理的角度来说,实务操作中后续可能碰到的问题就很多,具体如下 1.违法解除之后被判定实体违法,要求恢复劳动关系对于他在打官司期间的工资社
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
公司炒掉员工,不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的,那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律,规章制度,员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除,那么单位需