工资两个月不给了。应该怎么样办

2024-06-27 7

普法内容

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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老板不发工资应该怎么样办？拖欠两个月了，
1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益用人单位拖欠或者未足额支付劳

2024-04-29 24
工伤不发工资怎么办休息两个月了工资不给工资
因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。

2024-05-14 22
厂里停了两个月老板应该给工资吗？
根据《江苏省工资支付条例》第三十一条用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排

2024-05-24 16

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工伤不发工资怎样办休息两个月了工资不给工资
因工受伤期间，工资需要按照正常标准支付，可以去监察大队反映或者申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
在XX厂压着我两个月工资不给了该怎没办
协商不成，可以向劳动监察大队投诉处理或者向当地劳动仲裁委申请仲裁，如需详细解答建议电话咨询或者面谈。

2022-10-27 15,340
生病回老家了？工厂拖欠工资，两个月了，应该怎么样办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳

2024-09-24 15,340
请两天假扣了半个月工资应不应该
单位的此种做法是违法的。应该按照请假工资来计算，不能私自扣发半个月工资。

2022-10-25 15,340

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

1,735 15,340
01:22
离婚两个孩子应该怎么样判
离婚时，男女双方有两名子女的，人民法院在判决抚养权时，会优先考虑让两名子女分别跟随父亲和母亲生活，也就是各判给一名子女。如果两名子女中，有一名不满两岁，而另一名已经两岁以上，则法院一般会将两岁以下的子女判给母亲，两岁以上的子女判给父亲。如

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01:08
孩子两个月离婚判给谁
孩子2个月属于哺乳期内的子女，一般随女方生活。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。但是如果能证明女方确实不适合抚养的，也有可能判给男方，法院会根据子女权益来确定。父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚

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