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按比例安排残疾人就业可以合法合规减免残保金。而且按比例安排残疾人就业是用人单位需要承担的法定义务。只要用人单位安排残疾人就业比例满足要求,就可以减免残保金。需要在规定时间到残疾人就业服务机构申报就业人数,审核之后还需要向税务申报缴费(零申报
非用人单位原因解除劳动关系的,不能享受失业保险金。正在享受失业保险金的,劳动者重新就业后不能享有失业保险金,通常是以劳动者缴纳社保开始计算。
企业如果不给员工缴纳社保,必须得交罚金的。 用工劳动合同建立起30天后,单位就需要给员工购买社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》第七章,第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定,如果是因原用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办而导致其无法享受社会保险待遇,劳动者要求用人单位
根据《刑法》第三百八十六条的规定,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。而《刑法》第三百八十三条的内容正是对贪污罪量刑的规定。虽然这次刑九中并没有很明
《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定,失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业;(二)应征服兵役的;(三)移民境外的;(四)享
在租赁双方没有明确约定押金性质的情况下,押金的作用就是为房屋及房屋里面的设备设施等财产设定的一个担保。如果租赁期间由于出租人的原因造成房屋以及房屋里面的财产有任何损失的,那么房东可以直接从押金里面扣除,将剩余的部分再返还给租客。除了上面的这
出现以下三种情况之一的,可以领取失业补助金,具体如下: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业,但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业; 3、已经进行失业登记,并有求
失业保险缴费比例如下:参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率:国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业