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解除是另一种较为常见的保险合同终止的原因。在实践中,保险合同的解除主要包括法定解除和约定解除两种。 1、法定解除 法定解除是指法律规定的原因出现时,保险合同的当事人一方依法行使解除权,解除已经生效的保险合同关系。保险人行使法定解除权的情形包
第五十九条依照前条规定合同效力中止的,经保险人与投保人协商并协达协议,在投保人补交保险费后,合同效力恢复。但是,自合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的,保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同,投保人已交足二年以上保险费的,保险人
投保人解除保险合同不用写申请。 商业保险直接到保险公司柜面办理 退保申请单保险公司办理时打印出来投保人签字即可。 投保人带保险单,身份证,银行卡到柜面办理。 退保犹豫期没有经济损失。 过了犹豫期退保只是退保保单的现金价值。 合同里面有现金价
保险合同成立后,保险公司仅能在法定情形下解除保险合同: (1)投保人存在故意或重大过失的不如实告知行为,且该行为已经影响保险公司决定是否同意承保或者提高保险费率; (2)投保人、被保险人、受益人故意制
保单在缴费期满后60天内称为宽限期,此时虽没有缴费保障继续有效,如60天后仍未缴费保单效力中止不承担任何保险责任,2年后还未交费,则保险彻底终止效力。 《中华人民共和国保险法》 第三十七条
保险合同成立后,保险公司仅能在法定情形下解除保险合同: (1)投保人存在故意或重大过失的不如实告知行为,且该行为已经影响保险公司决定是否同意承保或者提高保险费率; (2)投保人、被保险人、受益人故意制
失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,但最长不超过24个月即两年时间。
只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规