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工资漏发当月能补发,经协商后也可以在下一个月补发工资。用人单位故意拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
服刑人员退休金还正常发放,前提是已经服刑完毕。职工退休后被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳教的,服刑、劳教期间不享受养老金待遇,刑满释放恢复政治权利或劳教期满后的养老金接服刑、劳教前的标准继续发放,以后按规定正常调整。退休人员在服刑或劳教期
缓刑期结束后可以出国。缓刑期结束,刑罚已经执行完毕了,所以是可以出国的。根据:《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完
依据我国工伤保险条例的规定国,劳动者工伤要治疗的,会有不超过12个月的停工留薪期,如果工伤造成无劳动能力停发工资的,后续可以获得伤残补助金、伤残津贴等赔偿。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条
一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后,若劳动者提供了正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者
根据具体情况工伤:1由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或
劳社厅函[2001]44号《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》(以下简称《复函》)中对“服刑期间退休金会不会补发”作了明确规定:退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常劳动,那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,那么应
不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
退休金的发放标准是:按照参保人员办理申领基本养老金手续时,上年度全市职工月平均工资,乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退