我在现在的单位工作2年2月，可否有用，谢谢

2024-06-20 8

普法内容

1、您好，您在公司工作2年，两方之间建立了劳动关系。 2、根据《劳动合同法》第四十四条的限定，劳动合同期满后，两方之间的劳动合同即终止。 3、劳动合同因期满终止，如公司决定不续约的，则应当向您支付经济赔偿金。 4、劳动合同因期满终止，如公司认可维持或提高劳动要求（不降低待遇）与您续约劳动合同，但系您自己不认可续约的，则公司无义务向您支付经济赔偿金。 5、如公司降低劳动要求与您续约劳动合同，您有权拒却，两方商量不成的而致劳动合同终止的，您仍然有权要求公司支付经济赔偿金。 6、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。

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在单位工作7年，病假1个月，工资如何发放？谢谢。
按照基本工资发放工资就行了。

2024-06-04 13
现在仲裁单位7年前扣发的工资还可以吗？谢谢
存在时效问题

2024-07-10 13
1991年的证，现在是否还有效，谢谢。
问题不详，建议来电详询如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

2024-06-22 15

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我现在有事请求各位律师帮助谢谢
协商不成可到当地劳动部门仲裁，要求用人单位支付和拖欠工资的经济补偿金。

2022-09-23 15,340
某职工在前单位工作10年，在后单位工作2年，现在后单位可享受几天年休假？
《职工带薪年休假条例》仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，

2022-07-05 15,340
现在可以补办吗？谢谢
应该可以，建议直接咨询当地民政局婚姻登记处

2022-10-31 15,340
已经在本单位工作2年了现在在备孕期要辞退我
如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合

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用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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