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企业资质主要包括三证,主要为营业执照、税务登记证和组织机构代码证,如果更加正规的企业还会有质量认证体系证书,如果有代理还会有代理证书和其他从事专业项目的证书。 企业资质就是企业在从事某种行业经营中,应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标
小规模纳税人一年内可以开具的增值税普通发票没有限额,从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下的;传统行业增值税小规模
履约保证金一般是合同金额的5%-10%,具体看和业主双方的约定,现在国务院在全国推行银行保函制度,不需要缴纳保证金,直接交银行保函就可以了,节省企业的流动资金。具体可以上湖南保函网咨询。
他们都是按所在地最低工资标准来缴社保的。派出劳务,由接受方按协商的工资付钱给劳务公司,劳务公司扣除个人应缴社保、税,再将工资发给工人。
跟建筑公司签订的劳动合同可是一年也没开工不发工资,属于用人单位违反《工资支付暂行条例》规定。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者
《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。看看你合同中的相关约定,另外法律对缴纳比例也有规定,按上一年在岗职工的平均工资的比例缴纳,养老公司单位2
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
医保每人一年交多少钱,每个地区的标准都不一样。医保的缴纳有两种方式,一种是企业员工的缴纳,一种是灵活就业的方式去缴纳两者的费用,也是要按照实际工资作为适当调整的,所以并没有一个具体的数字,所能参考的大约也就是最低工资标准。根据国务院《关于2
自己交社保一年多少钱不能一概而论,并没有统一的规定和明确的金额。首先全国的社保缴费基数是不一样的,其次个人可以选择的缴费档次也是不一样的,例如交的费用多少与当地的上一年度社会平均工资也有关,每个城市的社平工资也不同,因此一线城市往往要比二三